General Manager

Juan Francisco Panduro López

Competencias (RESOLUCIÓN de 17 de diciembre de 2014, DOE nº 1, 2/enero/2015)

• Además de las competencias que le atribuyen los Estatutos de la Universidad de Extremadura como propias o por delegación del Rector, se le delegan las siguientes:
• Elaboración de las estructuras orgánicas de la Gerencia y los Planes de Ordenación de Recursos Humanos referidos al personal de administración y servicios.
• La participación en las negociaciones y relaciones que se lleven a cabo con los órganos de representación del personal de administración y servicios, de acuerdo con las instrucciones que el Rector le confiera.
• Elaboración de la relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios.
• Planes de Formación del personal de administración y servicios.
• Las convocatorias y todos los actos de trámite derivados de las pruebas selectivas del personal de administración y servicios, a excepción de los correspondientes nombramientos.
• Las competencias atribuidas al Rector en cuanto a la firma de contratos y sus incidencias relativas al personal de administración y servicios conforme a la legislación aplicable.
• La competencia de tramitación y concesión de los permisos y licencias del personal de administración y servicios.
• La autorización de gastos y la ordenación de pagos, conforme a las previsiones contenidas en los Estatutos de la Universidad de Extremadura y Normas de Ejecución Presupuestaria.

• La suplencia temporal en la presidencia de la Mesa de la Contratación de la Universidad de Extremadura, para los supuestos previstos en el artículo 17 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. La dependencia funcional del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Extremadura.

Dependencias

• Servicio de Acción Social y Asistencial
• Servicio de Gestión Económica, Contratación y Patrimonio
• Servicio de Prevención de Riesgos Laborales
• Servicio de Recursos Humanos