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Preguntas de Entrevistas de Selección
Tipos de preguntas
Características personales (gustos, aficiones, cualidades...)
Háblame de ti.
¿Por qué deberíamos contratarte?
¿Qué gana la empresa si te contrata a ti en lugar de otro candidato?
¿Qué elemento diferencial podrías aportar?
¿Prefieres trabajar con gente o te gusta trabajar solo?
Defínete a ti mismo con cinco adjetivos calificativos.
¿Cuál es tu principal fortaleza? ¿Y tú principal defecto?
Experiencia en trabajos anteriores
¿Realizaste algún trabajo o prácticas cuando eras estudiante?
¿Qué funciones o tareas realizabas?
¿Cuál de esos trabajos te gustó más? ¿Y menos? ¿Por qué?
¿Cómo te llevabas con tus compañeros, jefes, subordinados?
¿Cuál es la situación más desagradable que tuviste? ¿Cómo le hiciste frente?
¿Cómo conseguiste ese trabajo?
Aspectos de su formación
¿Por qué estudiaste...?
¿Qué asignaturas te gustaban más? ¿Y menos?
¿Por qué abandonaste los estudios?
¿Dónde aprendiste a hablar inglés?
¿Piensas proseguir o ampliar tus estudios de alguna manera?
¿Tuviste algún puesto representativo durante tu tiempo de estudiante (delegado de curso, miembro de...)?
Aspectos sobre el trabajo al que se opta
¿Qué sabes de nuestra empresa? ¿Qué te atrae de ella?
¿Estarías dispuesto a trasladarte a otra ciudad o país?
¿Cuáles son tus puntos fuertes para el puesto? ¿Y los débiles?
¿Qué te ves haciendo dentro de cinco años? ¿Y de diez?
¿Cuáles son tus objetivos a largo plazo? ¿Cómo crees que podrás lograrlos?
¿Estarías dispuesto a recibir formación?
¿Qué expectativas salariales tienes? ¿Cuánto quieres cobrar ahora? ¿Y dentro de cinco años?
¿Qué horario de trabajo prefieres?
Aspectos de la vida privada
¿Dónde vive tu pareja?
¿Con quién vives?
¿Qué haces en tu tiempo libre?
¿Cuáles son tus aficiones favoritas?
¿Cuál es la última película que has visto? Resúmela
¿Qué libro estás leyendo? ¿De qué se trata?
¿Cuándo podrías incorporarte al trabajo?
¿Participas en otros procesos de selección?
Aprovecha la oportunidad para demostrar interés o aclarar alguna duda
