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Relaciones laborales (Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social)

Datos generales

Datos generales

Créditos del Curso: 20
Precio Matrícula: 200 €
Tipo de título: Experto Profesional
Alumnos Previstos:

Máximo: 20

Mínimo: 10

Director: Francisco Javier Hierro Hierro

Telefono: 924 289300 - Ext.: 86515 - 606 90 53 18
Correo: fjhierro@unex.es

Organiza:

la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales

Requisitos de acceso:

Sin requisitos de titulación

Sistema de selección:

1. Alumnado de 4º curso del Grado en RLRH y del Doble Grado en ADE-RLRH

2. Alumnado de 3º curso del Grado en RLRH y del Doble Grado en ADE-RLRH

3. Alumnado de 4º curso del Grado en Derecho y del Doble Grado en ADE-DCHO

4. Personas con titulación universitaria en RLRH, ADE-RLRH, Derecho, ADE-DCHO

Objetivos

El objetivo del Título de Experto Profesional en Relaciones Laborales (Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social) es ofrecer una formación integral, eminentemente práctica, a quienes deseen acceder al ejercicio de la profesión de Graduado Social, así como a aquellos otros profesionales que desde otras áreas de conocimiento afines pretendan especializarse en el campo del derecho laboral.

Persigue dar a conocer los últimos avances en esta área de conocimiento y servir de fundamento directo para para su aplicación profesional.

La oferta de una formación actualizada a estos colectivos, al igual que a quienes actuando ya en el desempeño de la profesional requieran de una actualización ante la vertiginosidad constante de las reformas en las relaciones laborales y de la protección social, exigen de su puesta en marcha.

Justificación

Se pretende dar a conocer los aspectos más relevantes desde el punto de vista práctico del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, en sus diversas variantes, profundizando en todas aquellas situaciones especiales y conflictivas que en esta práctica profesional se generan, de tal forma que se complemente la formación adquirida en los Grados de Relaciones Laborales y Recursos Humanos y Derecho, u otras titulaciones afines.

Aspectos formativos

Los aspectos formativos y metodológicos se centran de modo explícito y de manera fundamental en la adquisición de los conocimientos y el desarrollo de las competencias propias del ejercicio especializado de esta profesión a través de la práctica.

La colaboración del Colegio de Graduados Sociales de Badajoz, así como la participación de las distintas instituciones públicas que de un modo u otro actúan en el campo de las relaciones laborales (Instituto Nacional de la Seguridad Social, Tesorería General de la Seguridad Social, Fondo de Garantía Salarial, Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Servicio Extremeño Público de Empleo…), al igual que la actuación de las organizaciones empresariales y sindicales resulta obligada al ser un curso para profesionales de alto nivel.

Perfil profesional de salida

Como se ha indicado con anterioridad este curso tiene como objetivo complementar la formación de los graduandos en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, así como en Derecho o titulaciones afines para especializarlos en el campo del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, ahondando en su vertiente práctica.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

- Conocer las particularidades relativas al Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en sus diversos ámbitos de actuación (relaciones laborales individuales, colectivas, Seguridad Social…).

- Examinar aquellas cuestiones que en esta rama del Derecho presentan una mayor complejidad en el ejercicio de la práctica profesional.

- Desarrollar los distintos aspectos prácticos en los que se desenvuelven las relaciones laborales.

Contenidos

Contenidos

MÓDULO 1: Relación individual

1.1 Políticas de contratación

Tipos de contratos

Colectivos e incentivos a la contratación

Impulso del autoempleo

1.2 Políticas retributivas

Estructura salarial

Gestión del salario

Protección del salario (créditos salariales y FOGASA)

1.3 Organización del trabajo

Contratas y subcontratas

Movilidades

Modificaciones

1.4 Extinción del contrato

Despidos

Finiquito e indemnizaciones

1.5 Actuación de la ITSS

MÓDULO 2: Relaciones colectivas

2.1 Representatividad

Representación sindical y empresarial

Representación en la empresa

2.2 Negociación colectiva

Convenios colectivos

Estructura y procedimientos

2.3 Conflictos colectivos

Solución extrajudicial de conflictos colectivos

Huelga y cierre patronal

MÓDULO 3: Protección social

3.1 Prestaciones no contributivas

3.2 Actos de encuadramiento

Inscripción, altas, bajas, variación de datos

Mutuas colaboradoras de la Seguridad Social

3.3 Cotización y recaudación

Cotización

Recaudación

3.4 Prestaciones contributivas

Perspectiva general del sistema de Seguridad Social

Prestaciones temporales

Prestaciones vitalicias

Tratamiento específico contingencias profesionales

Prestaciones por desempleo

3.5 Actuación de la ITSS

MÓDULO 4: Procesal laboral

4.1 Actos extrajudiciales

4.2 Proceso

Demanda

Procesos

Recursos

MÓDULO 5: Gestión de recursos humanos

5.1 Dirección estratégica en recursos humanos

MÓDULO 6: Derecho administrativo del trabajo

6.1 Actuación inspectora

Visitas y actas

Procedimiento sancionador

6.2 Otros expedientes administrativos

Impugnación de resoluciones administrativas

Otros procedimientos (ERTE/ERE…)

Celebración

Celebración

Calendario de Celebración Preinscripción: Desde: 01/09/2022 Hasta: 09/09/2022 Matrícula: Desde: 12/09/2022 Hasta: 16/09/2022 Comienzo: 28/09/2022 Finalización: 15/12/2022	Presentación de solicitudes Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Avda. de Elvas, s/n 06071 Badajoz Edif. Principal. Despacho 243 Correo electrónico:fjhierro@unex.es Lugar de celebración Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Campus virtual UEx