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Gestión e intervención para un envejecimiento activo

Datos generales

Datos generales

 

  • Créditos del Curso: 70
  • Precio Matrícula: 3.000 €
  • Tipo de título: Máster Universitario Propio
  • Alumnos Previstos:
    • Máximo: 40
    • Mínimo: 10
  • Director: Francisco Buitrago Ramírez
    • Organiza:
      • Adi & Salu Sersoc S.L.U., bajo la tutela académica del Departamento de Ciencias Biomédicas
    • Requisitos de acceso:
      • Profesionales que estén en posesión de título oficial universitario o que prevean su cumplimiento antes de la conclusión del curso:

        -    Titulación oficial universitaria en Administración y Dirección de Empresas
        -    Titulación oficial universitaria en Educación Social
        -    Titulación oficial universitaria en Trabajo Social
        -    Titulación oficial universitaria en Psicología
        -    Titulación oficial universitaria en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte
        -    Titulación oficial universitaria en Medicina
        -    Titulación oficinal universitaria en Enfermería
        -    Titulación oficial universitaria en Fisioterapia
        -    Titulación oficial universitaria en Terapia Ocupacional
        -    Titulación oficial universitaria en Turismo

    • Sistema de selección:
      • Por orden de matriculación
    Objetivos

    Objetivos

    General:

    El envejecimiento activo implica entender esta etapa de la vida como un ciclo más de crecimiento personal, añadiendo "vida a los años y no solamente años a la vida"

    Desde SALUUS ENVEJECIIMENTO ACTIVO, ponemos en marcha distintas acciones encaminadas a la prevención del envejecimiento prematuro, cuidando de forma holística todas las necesidades que esta etapa del ser humano requiere.

    Entre las líneas de acción de SALUUS, se encuentra la de Formar a los profesionales sanitarios sobre la atención de salud de las personas de edad, y es este el objetivo máximo de esta acción formativa.

    El Objetivo de la acción formativa es proporcionar formación completa sobre conceptos clave, pilares fundamentales y programas relacionados con el envejecimiento activo, así como estrategias para la dirección y gestión de programas para su promoción.

    SALIDAS PROFESIONALES:
    El título GESTIÓN E INTERVENCIÓN PARA EL ENVEJECIMIENTO ACTIVO capacita para el mejor desempeño en diversas profesiones:
    -    Educador/a Social
    -    Maestro/a/ y Profesor/a de secundaria
    -    Trabajador/a Social
    -    Psicólogo/a
    -    Psicopedagogo/a
    -    Pedagogo/a
    -    Licenciados en Educación Física
    -    Médico
    -    DUE
    -    Fisioterapeuta
    -    Terapeuta Ocupacional

    Específicos:

    - Adquisición de conocimientos y competencias teórico-prácticas necesarias para poner en práctica programas de envejecimiento activo y saludable.

    - Aprender a diseñar, proponer, elaborar y gestionar programas, proyectos, actividades, servicios y productos de envejecimiento activo y saludable.

    Contenidos

    Contenidos

    MÓDULO I. MARCO CONCEPTUAL DEL ENVEJECIMIENTO ACTIVO
    UNIDAD 1: Conceptualización del envejecimiento activo
    1.1    El proceso de envejecimiento
    1.2    Concepto de Envejecimiento activo
    1.3    Características del envejecimiento activo
    UNIDAD 2: El género y el contexto geográfico en el envejecimiento activo
    2.1    El envejecimiento activo y el género
    2.2    El envejecimiento activo y la importancia del contexto geográfico
    2.3    Demografía y sociología del envejecimiento
    UNIDAD 3: Dependencia y discapacidad asociadas a la edad
    3.1    Concepto de Dependencia. La dependencia y la edad
    3.2    Concepto de Discapacidad. La discapacidad y la edad
    3.3    Marco legal europeo en el ámbito de la dependencia y la discapacidad
    UNIDAD 4: Mayores y Familia
    4.1    La familia: definición, funciones y estructura
    4.2    El conflicto familiar y el mayor
    4.3    La mediación como apoyo para la gestión de conflictos.    
    4.4    El papel del mayor en la familia

    MÓDULO II. ENVEJECIMIENTO ACTIVO: PILARES FUNDAMENTALES
    UNIDAD 5: Salud y condiciones de vida
    5.1    Concepto de Salud y Bienestar
    5.2    Psicopatología del mayor
    5.3    Prevención y Promoción de la Salud Física, Psicológica y Social
    5.4    Análisis de programas de prevención y promoción de la Salud para mayores
    UNIDAD 6: Aprendizaje a lo largo de la vida
    6.1    Concepto de Aprendizaje a lo largo de la vida
    6.2    Beneficios para el envejecimiento activo
    6.3    Análisis de programas de aprendizaje a lo largo de la vida para mayores    
    6.4    Nuevas tecnologías aplicadas a las personas de edad
    UNIDAD 7: Relaciones y solidaridad intergeneracional
    7.1    Concepto de relación intergeneracional    
    7.2    Modelo socioeducativo intergeneracional
    7.3    Análisis de programas intergeneracionales
    UNIDAD 8: Participación y sensibilización social
    8.1    Fenómeno Social del envejecimiento. Envejecimiento del envejecimiento
    8.2    La participación de los mayores en la vida de la comunidad
    8.3    Sensibilización hacia los mayores
    8.4    Análisis de programas de participación y sensibilización social
    8.5    El voluntariado
    UNIDAD 9: Ámbito Laboral
    9.1    Jubilación activa como alternativa laboral
    9.2    Envejecimiento Productivo. Ocio activo    
    9.3    Programas para calcular la jubilación
    9.4    Análisis de programas para el empleo de mayores

    MÓDULO III. CALIDAD EN EL ENVEJECIMIENTO ACTIVO: PROGRAMAS Y TÉCNICAS PARA UN ENVEJECIMEINTO ACTIVO
    UNIDAD 10: Certificaciones de Calidad en el Sector Social y Sanitario
    10.1    Normas ISO y Join Commision - Otros sistemas.
    10.2    Certificación Senior Friendly    
    UNIDAD 11: Entornos amigables y accesibilidad
    11.1    Concepto de entorno amigable
    11.2    Concepto de entorno accesible
    11.3    Beneficios para el envejecimiento activo
    11.4    Análisis de programas de entornos amigables y accesibilidad
    11.5    Smart cities
    UNIDAD 12: Turismo de Salud
    12.1    Concepto de Turismo de Salud
    12.2    Beneficios para el envejecimiento activo
    12.3    Análisis de programas de turismo de salud
    UNIDAD 13: Terapias alternativas para el envejecimiento activo
    13.1    Musicoterapia
    13.2    Risoterapia
    13.3    Aromaterapia
    13.4    Otras técnicas (Técnicas para la Liberación Emocional- EEFT-, biodanza, y afectividad, Coaching…)
    UNIDAD 14: Inteligencia emocional y crecimiento personal
    14.1    La inteligencia emocional, un camino hacia el crecimiento personal.
    14.2    Autoconcepto y autoestima.
    14.3    La gestión de las emociones.
    14.4    Autoconocimiento.
    14.5    Autorregulación.
    14.6    Automotivación.
    14.7    Habilidades sociales y de comunicación.
    14.8    Técnicas para mejorar la inteligencia emocional: Relajación, meditación, gestión del tiempo, control de pensamientos negativos, control del estrés.    
    14.9    Análisis de programas de inteligencia emocional para el envejecimiento activo.    

    MÓDULO IV. ASPECTOS SOCIOECONÓMICOS EN EL ENVEJECIMIENTO ACTIVO
    UNIDAD 15: Economía y envejecimiento de la población
    15.1    Incidencia del envejecimiento de la población en la economía
    15.2    Coste social y sanitario del envejecimiento
    15.3    Nuevos retos de mercado. Productos creados por y para las personas mayores    
    15.4    Silver Economy    
    UNIDAD 16: Política Social y envejecimiento activo
    16.1    Recursos sociales y sanitarios destinados a personas mayores
    16.2    Recursos económicos destinados a personas mayores    
    16.3    Fundamentos bioéticos y el derecho de Seguridad en las personas mayores
    UNIDAD 17: Buenas prácticas e innovación en el envejecimiento activo y saludable
    17.1    Políticas y actuaciones de la Administración Pública (buen trato)
    17.2    Iniciativas del sector privado

    MÓDULO V. DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS PARA EL ENVEJECIMIENTO ACTIVO
    UNIDAD 18: Introducción y marco conceptual.
    18.1    Introducción y marco conceptual
    UNIDAD 19: Procesos para la gestión del proyecto.
    19.1    Procesos para la gestión del proyecto.    
    UNIDAD 20: Gestión de la integración del proyecto.
    20.1    Gestión de la integración del proyecto.
    UNIDAD 21: Gestión del alcance del proyecto
    21.1    Gestión del alcance del proyecto.
    UNIDAD 22: Gestión del tiempo del proyecto.
    22.1    Gestión del tiempo del proyecto.
    UNIDAD 23: Gestión de los costos del proyecto.
    23.1    Gestión de los costos del proyecto.
    UNIDAD 24: Gestión de la calidad del proyecto.
    24.1    Gestión de la calidad del proyecto.
    UNIDAD 25: Gestión de los recursos humanos del proyecto.
    25.1    Recursos Humanos
    25.2    Habilidades para la Dirección de recursos humanos
    25.3    Gestión de conflictos
    UNIDAD 26: Gestión de las comunicaciones del proyecto.
    26.1    Gestión de las comunicaciones del proyecto.
    UNIDAD 27: Gestión de los riesgos del proyecto.
    27.1    Gestión de los riesgos del proyecto.
    UNIDAD 28: Gestión de las adquisiciones del proyecto.
    28.1    Gestión de las adquisiciones del proyecto.
    UNIDAD 29: Gestión de los interesados del proyecto.
    29.1    Gestión de los interesados del proyecto.
    UNIDAD 30: Ética y conducta profesional
    30.1    Ética y conducta profesional

    MÓDULO VI. PRÁCTICAS
    31.1    Prácticas en entidades externas    

    MÓDULO VII. TRABAJO FIN DE MÁSTER
    32.1    TFM (trabajo fin de máster)

    Celebración

    Celebración

     

    Calendario de Celebración


    Preinscripción:


    16 de octubre al 5 de noviembre de 2017

    Matrícula:


    6 de noviembre al 30 de diciembre de 2017

    Comienzo:


    8 de enero de 2018


    Finalización:


    30 de septiembre de 2018



     

    Presentación de solicitudes

    Por correo electrónico:

    saluus@saluus.com



     


    Lugar de celebración


    FUNDECYT. Parque Científico y Tecnológico de Extremadura
    Campus virtual de Saluus
    Centros del SEPAD


     

     

     

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