Económicas y Empresariales acoge la conferencia “Técnicas de venta para la inserción laboral”

02/03/2010. La conferencia: “Tecnicas de venta para la inserción laboral”, enmarcada en el programa INCORPORA de la Obra SocialLa Caixa, ha tenido lugar en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de Badajoz, a cargo de Tania Escala, especialista en técnicas de venta. La experta ha estado acompañada por la gerente del Observatorio de Economía Solidaria, Anna Carballo, e Isabel Sánchez, vicedecana de Relaciones Interuniversitarias de la Facultad.

El Observatorio de la Economía Solidaria (OES)  es una entidad sin ánimo de lucro que tiene como finalidad el estudio, la investigación y la promoción de la economía solidaria como modelo de desarrollo económico. Actualmente está trabajando en el reto de potenciar la inserción laboral, la responsabilidad social y la interculturalidad en la sociedad y en el trabajo. Además de la atención psicosocial en los hospitales, la creación de empresas y todo lo relacionado con el desarrollo de un modelo económico y social basado en la economía solidaria.

El objetivo de esta conferencia, según ha comentado Anna Carballo, es poder ofrecer herramientas, que faciliten a los técnicos en inserción laboral la posibilidad de acceder a la empresa, poder conseguir ofertas de trabajo, y sobre todo lograr que personas en riesgo de exclusión (jóvenes, mayores de 45 años, inmigrantes, parados de larga duración y mujeres afectadas por situaciones de violencia de género) obtengan una oportunidad laboral.

Esta charla ha estado dirigida especialmente a técnicos en inserción laboral, y orientadores. Además ha tenido un carácter participativo por parte de los asistentes, quienes han aportado ideas y casos particulares. Durante la ponencia, la técnico Tania Escala, ha ofrecido detalles acerca de cómo se le deben explicar a un empresario los beneficios que puede tener para su empresa el incluir en su plantilla a una persona en riesgo de exclusión social.

A través de esta reunión, se pretende motivar a los propios técnicos en inserción para que no desistan en su labor, y sobre todo aumentar la inserción laboral del colectivo en riesgo de exclusión. En definitiva, hacer ver a la sociedad que son personas a tener en cuenta.